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2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（四十二）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~
1、多選題
大多數(shù)接受過特殊培訓的員工通常（ ）。
A、愿意在本企業(yè)工作較長的時間
B、被企業(yè)解雇的可能性比較小
C、在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率
D、流動的傾向會比較弱
E、不可能被企業(yè)解雇
【答案】
ABCD【解析】
本題考查特殊培訓對于員工行為的影響。參加過特殊培訓的員工并不代表著就不可能被企業(yè)解雇。所以E選項不選。2、多選題
在職培訓可分為（?。?/p>
A、一般培訓
B、正規(guī)培訓
C、定期培訓
D、特殊培訓
E、不定期培訓
【答案】
AD【解析】
本題考查在職培訓的分類。在職培訓可以分為兩大類：一般在職培訓（簡稱一般培訓）和特殊在職培訓（簡稱特殊培訓）。3、多選題
下列屬于在職培訓的成本支出的是（?。?。
A、受訓者的生產(chǎn)率通過工作思路的開闊、思維能力的增強而逐步得到提高
B、企業(yè)在舉辦技術培訓班的情況下所要支付租用培訓場地和培訓設備的費用
C、因為接受培訓導致受訓職工往往要提前下班或請假
D、有經(jīng)驗的師傅要給學徒講授技能導致其工作效率降低
E、在職培訓的成本價值主要表現(xiàn)在受訓者生產(chǎn)率的提高上面
【答案】
BCD【解析】
本題考查在職培訓的成本。選項AE屬于在職培訓的收益。4、單選題
下列在職培訓的類型中，屬于一般培訓的是（ ）。
A、管理能力
B、特殊工藝
C、特殊產(chǎn)品制作
D、特殊技能
【答案】
A【解析】
本題考查一般培訓。選項BCD都屬于特殊培訓。5、單選題
在職培訓作為一種人力資本投資活動，同樣具有成本與收益。在職培訓的成本不包括（?。?。
A、直接成本
B、機會成本
C、心理成本
D、利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本
【答案】
C【解析】
本題考查在職培訓的成本。在職培訓作為一種人力資本投資活動，同樣具有成本與收益。在職培訓的成本包括：直接成本、機會成本、利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本。6、單選題
關于在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響，下列說法錯誤的一項是（?。?/p>
A、隨著員工的年齡越來越大，他們進行在職培訓投資的意愿也就越來越高
B、企業(yè)對繼續(xù)雇傭受過特殊訓練的員工比繼續(xù)雇傭沒有受到特殊訓練的員工更感興趣
C、大多數(shù)接受過特殊培訓的員工可能愿意在本企業(yè)中工作較長的時間
D、企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率
【答案】
A【解析】
本題考查在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響。隨著員工的年齡越來越大，他們進行在職培訓投資的意愿也就越來越低。7、單選題
在職培訓做為一種人力資本投資活動，需要付出的成本不包括（?。?。
A、新員工的招聘成本
B、在職培訓所需要的一些直接成本開支
C、受訓者參加培訓的機會成本
D、利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本
【答案】
A【解析】
本題考查在職培訓的成本。新員工的招聘成本與在職培訓沒有直接關系。推薦閱讀
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