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新的一周開始啦,趕快開啟本周的中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題,供考生們練習(xí)掌握。中級經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、單選題
關(guān)于勞動人事爭議仲裁委員會的說法,錯誤的是(?。?。
A、委員會之間并不具有行政隸屬關(guān)系
B、委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
C、直轄市可以設(shè)立若干個委員會
D、委員會按行政區(qū)劃層層設(shè)立
2、多選題
在勞動爭議中,用人單位需要提供的材料包括(?。?/p>
A、員工身份證復(fù)印件
B、出勤記錄單
C、績效明細(xì)表
D、企業(yè)規(guī)章制度文本
E、員工職業(yè)資格證書
3、單選題
下列爭議中,屬于勞動爭議的是(?。?。
A、小王與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議
B、小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議
C、小李與其雇傭的家政服務(wù)員因報酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議
D、小趙與用人單位因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議
4、單選題
關(guān)于勞動爭議仲裁時效的說法,錯誤的是(?。?/p>
A、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無法申請仲裁的,仲裁時效中止
B、因解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除通知書時間的,勞動者主張權(quán)利之日即為勞動爭議發(fā)生之日
C、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的,仲裁時效重新起算
D、因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議不受仲裁時效限制
5、單選題
關(guān)于舉證責(zé)任的說法,正確的是(?。?。
A、在勞動爭議訴訟中,因計算勞動者工作年限發(fā)生的爭議,由勞動者承擔(dān)舉證責(zé)任
B、在勞動爭議訴訟中,因用人單位解除勞動合同發(fā)生的爭議,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任
C、在勞動爭議仲裁中,勞動者不承擔(dān)舉證責(zé)任
D、在勞動爭議仲裁中,勞動者不能舉證的,由用人單位承擔(dān)不利后果
6、多選題
下列情形中,勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形有(?。?。
A.仲裁員是本案代理人的近親屬的
B.仲裁員與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
C.仲裁員私自會見當(dāng)事人的
D.仲裁員與本案有利害關(guān)系的
E.仲裁員屬于非本地戶籍的
7、單選題
生育保險制度是對女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時喪失勞動能力和正常收入時,由( )提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。
A、用人單位
B、所在社區(qū)
C、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D、國家或社會
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