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中級經(jīng)濟師《人力資源》試題回憶：對用人單位解除勞動合同的限制
【中級經(jīng)濟師人力資源試題回憶· 單選題】
李某的醫(yī)療期是12個月，他在公司可能工作的年限是（?。?。
A.8
B.9
C.12
D.7
【參考答案】C
【參考解析】醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，職工醫(yī)療期的期限為：①實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
【出題角度】本題考查對用人單位解除勞動合同的限制。
【難易度】難
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（galtzs.cn）2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①費善峰老師基礎(chǔ)精講班第14章第1講。②網(wǎng)校題庫考前摸底卷（一）
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