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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:內(nèi)容效度(07.28)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/07/28 11:15:15 字體:

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單選題

某企業(yè)想考察候選人的人際能力關(guān)系,但采用的測試題目主要是專業(yè)技術(shù)方向,這種甄選測試的(?。┍容^低。

A、重測信度 

B、復(fù)本信度 

C、內(nèi)容效度 

D、同步效度 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查內(nèi)容效度。內(nèi)容效度是指一項(xiàng)測試的內(nèi)容與測試所要達(dá)到的目標(biāo)之間的相關(guān)程度,即一項(xiàng)測試的內(nèi)容能夠代表它所要測量的主題或特質(zhì)的程度。考察人際能力,測試專業(yè)技術(shù)方向,屬于考查內(nèi)容出現(xiàn)問題。

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