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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:績(jī)效管理工具(08.17)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/08/17 09:23:30 字體:

不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考也是一樣的,需要大家堅(jiān)持不懈的努力!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備好了《人力資源管理》每日一練,趕快來(lái)測(cè)試吧!

單選題

關(guān)于績(jī)效管理中的平衡計(jì)分卡法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?。

A、這種方法的實(shí)施成本很高 

B、這種方法避免了僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)的弊端 

C、這種方法實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結(jié)合 

D、這種方法著眼于企業(yè)的短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查績(jī)效管理工具。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理的工具和方法,也比較適用于企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整的時(shí)期,它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效,即客戶(hù)角度指標(biāo)、內(nèi)部流程角度指標(biāo)、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度指標(biāo)、財(cái)務(wù)角度指標(biāo),選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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