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2017年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)模擬練習(xí)
下面給出幾道中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識與實務(wù)》的模擬題，報名中級經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以了解一下中級經(jīng)濟(jì)師考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，能夠順利通過考試。
例1、關(guān)于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯誤的是（ ）。
A、強(qiáng)調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性
B、強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
C、能夠為組織制定明確的愿景
D、很關(guān)注員工的順從及任務(wù)的完成
正確答案：C
解析：本題考查交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論。選項C屬于改變型領(lǐng)導(dǎo)的特點，所以本題選C。
例2、下列特征和方法屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)者的是（ ）。
A、個性化關(guān)懷
B、差錯管理
C、魅力
D、激勵
正確答案：B
解析：選項ACD都屬于改變型領(lǐng)導(dǎo)者。
例3、關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從，更多依靠獎懲影響員工的績效，這是（ ）領(lǐng)導(dǎo)的主要特點。
A、交易型
B、改變性
C、魅力型
D、特質(zhì)型
正確答案：A
解析：本題考查交易型領(lǐng)導(dǎo)理論。交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從。
例4、管理方格圖中，既不關(guān)心任務(wù)，又不關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（ ）。
A、最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C、無為而治型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
正確答案：C
解析：本題考查管理方格圖。管理方格圖中，位于坐標(biāo)（1，1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無為而治”，管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人。
例5、伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型（ ）。
A、親民型
B、交易型
C、領(lǐng)袖型
D、改變型
E、魅力型
正確答案：BD
解析：本題考查伯恩斯的領(lǐng)導(dǎo)理論。伯恩斯把領(lǐng)導(dǎo)分為兩種類型：交易型和改變型。
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