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2017中級級經濟師-人力資源單項選擇模擬練習題
2017年中級經濟師資格考試將于11月4日進行，下面是幾道中級經濟師-人力資源專業(yè)的模擬練習題，供參加人力資源經濟師考試的考生在復習過程中練習。
1、在人力資源規(guī)劃中最為關鍵性的一環(huán)是（ ）。
A、分析組織的戰(zhàn)略目標
B、提供人力資源信息
C、對人力資源需求與供給的預測
D、評估人力資源規(guī)劃
正確答案：C
解析：本題考查人力資源規(guī)劃的步驟。在人力資源規(guī)劃中最為關鍵性的一環(huán)是對人力資源需求與供給的預測，預測的質量決定著人力資源規(guī)劃的價值。
2、以協(xié)調員工個人成長和企業(yè)發(fā)展需求兩者間關系為目的的人力資源規(guī)劃是（ ）。
A、職業(yè)規(guī)劃
B、繼任計劃
C、培訓開發(fā)規(guī)劃
D、配備規(guī)劃
正確答案：A
解析：本題考查職業(yè)規(guī)劃的概念。職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)為了不斷增強成員的滿意度并使其能與組織的發(fā)展和需要統(tǒng)一起來而制定的協(xié)調有關員工個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的需求、發(fā)展相結合的計劃。
3、與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試法的特點是（ ）。
A、能夠測量書面表達能力
B、能夠大規(guī)模的同時進行
C、成績評定客觀準確
D、能夠通過面對面的交流獲得求職者的真實信息
正確答案：D
解析：本題考查面試法的優(yōu)點。招聘人員通過與應聘者面對面交談，并通過觀察可以獲得關于求職者的真實信息。
4、內部一致性信度反映的是（ ）。
A、采用兩個測驗復本測量同一群體時得到兩個分數間的相關性
B、不同評分者對同一對象進行評定時的一致性
C、用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試的結果間的一致性
D、在同一測驗內部，不同題目的測試結果間的一致性
正確答案：D
解析：本題考查內部一致性信度。內部一致性信度主要用于反映同一測試內部不同題目的測試結果是否具有一致性。
5、根據勝任特征結構冰山圖，最容易得到改進和發(fā)展的是（ ）。
A、人格特質
B、動機/需要
C、社會需要
D、知識、技能
正確答案：D
解析：本題考查勝任特征冰山圖。根據勝任特征冰山圖，最容易得到改進和發(fā)展的是知識、技能。
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