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多選題:
《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有( )。
A、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
C、從事非全日制用工的勞動(dòng)者不可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
D、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
E、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)-發(fā)生債務(wù)危機(jī)國家的特征9.6
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正保會計(jì)網(wǎng)校
2017-09-06
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