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下列人力資源需求預(yù)測方法中能夠避免參加預(yù)測的專家因身份地位
下列人力資源需求預(yù)測方法中能夠避免參加預(yù)測的專家因身份地位的差別，人際關(guān)系及群體壓力等因素對意見表達(dá)的影響的定性方法是（?。?。
A.德爾菲法
B一元回歸分析法
C.人員核查法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
【答案】A
【解析】本題考查德爾菲法。德爾菲法是在每位專家均不知除自己以外的其他專家的任何情況下進(jìn)行的，因而避免了彼此身份地位的差別、人際關(guān)系以及群體壓力等因素對意見表達(dá)的影響，充分發(fā)揮了各位專家的作用，集思廣益，預(yù)測的準(zhǔn)確度相對較高，因此這種方法的應(yīng)用比較廣泛。參見教材P182。
本題來自2018年經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》試題，更多試題可點(diǎn)擊查看：2018年經(jīng)濟(jì)師考試各科目試題、答案解析和考點(diǎn)匯總
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