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中級經(jīng)濟師人力試題:需要層次理論

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:vage 2020/05/19 10:12:29 字體:

【試題·單選題】關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用的說法,錯誤的是( )

A.管理者不需要考慮每位員工的特殊需要,而應(yīng)考慮全體員工的共性需要

B.管理者需要考慮員工不同層次的需要,并針對每個層次需要設(shè)計相應(yīng)的激勵措施

C.組織用于滿足員工底層次需要的投入是效益遞減的

D.要想激勵員工,首先需要知道員工的哪個層次需要現(xiàn)在占指導(dǎo)地位

【答案】A

【解析】本題考查需要層次理論。管理者需要考慮每個員工的特殊需要,因為不同人的需要是不同的。

歷年試題是備考經(jīng)濟師重要的資料之一,大家一定要利用好。如果你計劃2020年報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè),那就跟著網(wǎng)校老師一起學(xué)習(xí)吧。

人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容:

組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。

人力資源管理專業(yè)科目特點:

①整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容。

②貼近于實踐,易于理解。

③實用性強,學(xué)習(xí)后,對于人力資源工作有幫助。

④考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會把知識放到特定場景下考查,有一定難度。

經(jīng)濟師專業(yè)選擇可把握下面幾個原則:

1.大學(xué)所學(xué)專業(yè)相關(guān)。

2.工作領(lǐng)域相關(guān)。

3.個人興趣取向,有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。

4.根據(jù)專業(yè)難以程度選擇,以順利備考為原則。

適合報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考生有:①工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè);②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。

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