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中級經(jīng)濟師人力試題：工資水平
【試題·多選題】關(guān)于工資水平的說法正確的有（?。?/p>
A.實際工資就是指員工實際拿到手的貨幣工資
B.實際工資就是指名義工資
C.企業(yè)在確定工資水干時必須了解實際工資水平
D.貨幣工資上張時，實際工資有可能是下降的
E.物價指數(shù)越高，相同的貨幣工資代表的實際工資水平越低
【答案】CDE
【解析】本題考查工資水平。選項A錯誤：實際工資則是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量。它可用來說明貨幣工資的購買能力。選項B錯誤：貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。
人力資源管理專業(yè)考察主要內(nèi)容：
組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
人力資源管理專業(yè)科目特點：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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