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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題：關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法
【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師·單選題】關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A.它是個(gè)體一生的職業(yè)生涯軌跡
B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計(jì)的
C.它也稱職業(yè)生涯路線
D.它是個(gè)體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條
【參考答案】B
【參考解析】雙通道，即員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗 稱“雙肩挑”，主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。參見教材P144。
【出題角度】本題考查職業(yè)生涯管理的方法。
【難易度】易
【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（galtzs.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第9章；②“夢想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第152頁單選題10題；③題庫中開通的提高階段練習(xí)單選第9題。
涉及知識(shí)點(diǎn)：職業(yè)生涯管理方法
（一）組織層次的方法
1.提供職業(yè)生涯信息
（1）公布職位空缺信息
（2）介紹職業(yè)生涯通道，包括：
①橫向通道：同一等級(jí)不同崗位之間變動(dòng)。
②縱向通道：不同等級(jí)之間變動(dòng)。
③雙通道：同時(shí)承擔(dān)管理和技術(shù)工作。
2.成立潛能評(píng)價(jià)中心
①評(píng)價(jià)中心：用于評(píng)價(jià)管理人員；②心理測驗(yàn)；③替換或繼任規(guī)劃。
3.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目
①工作輪換；
②利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項(xiàng)目對(duì)員工培訓(xùn)；
③參加組織內(nèi)部或外部專題研討會(huì)；
④專門對(duì)管理者進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
（二）個(gè)人層次的方法
1.給個(gè)人提供自我評(píng)估工具和機(jī)會(huì)
①職業(yè)生涯討論會(huì)；
②提供職業(yè)生涯手冊(cè)；
③退休前討論會(huì)。
2.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢
職業(yè)導(dǎo)師：
①人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人；
②直接主管；
③組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師。
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