掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50
開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>
世上最快樂(lè)的事,莫過(guò)于為理想而奮斗。相信每一個(gè)報(bào)名參加2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的同學(xué)都是為了自己未來(lái)的發(fā)展,而通過(guò)考試就需要考生平日的努力!以下是本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理精選練習(xí)題,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、【多選】李某與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,在人民調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議,李某可以向人民法院申請(qǐng)支付令的事項(xiàng)有(?。?。
A. 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B. 支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
C. 承租單位宿舍
D. 支付工傷醫(yī)療費(fèi)
E. 補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同
正確答案:ABD
答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的法律效力。因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2、【多選】《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有( )。
A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
B. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
C. 從事非全日制用工的勞動(dòng)者不可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
D. 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
E. 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
正確答案:ABDE
答案解析:本題考查非全日制用工。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
3、【多選】從一個(gè)地區(qū)來(lái)看,引起就業(yè)增長(zhǎng)的因素有(?。?。
A. 與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率高
B. 與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率低
C. 快速增長(zhǎng)工業(yè)能夠以高于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長(zhǎng)
D. 快速增長(zhǎng)工業(yè)能夠以低于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長(zhǎng)
E. 地區(qū)的工業(yè)增長(zhǎng)速度快于全國(guó)工業(yè)平均增長(zhǎng)水平
正確答案:ACE
答案解析:本題是對(duì)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)原因的理解。與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率低不會(huì)引起就業(yè)增長(zhǎng),快速增長(zhǎng)工業(yè)能夠以高于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長(zhǎng)。
4、【多選】勞動(dòng)監(jiān)察的形式有( )。
A. 日常巡視檢查
B. 通過(guò)舉報(bào)進(jìn)行專(zhuān)案查處
C. 警告
D. 專(zhuān)項(xiàng)檢查
E. 責(zé)令用人單位改正
正確答案:ABD
答案解析:本題考查勞動(dòng)監(jiān)察的形式。警告和責(zé)令用人單位改正是勞動(dòng)檢查處罰的方式,不是監(jiān)察形式。
5、【單選】經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱(chēng)、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷(xiāo)登記辦理完畢之日起( )內(nèi),書(shū)面報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。
A. 7日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
正確答案:B
答案解析:本題考查人力資源市場(chǎng)建設(shè)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱(chēng)、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷(xiāo)登記辦理完畢之日起15日內(nèi),書(shū)面報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。
6、【單選】按照霍蘭德職業(yè)興趣的分類(lèi),偏好對(duì)文字和數(shù)據(jù)等資料進(jìn)行明確、有序的整理,喜歡使用文字和數(shù)據(jù)處理設(shè)備等協(xié)助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或獲取經(jīng)濟(jì)收益,這屬于(?。?。
A. 現(xiàn)實(shí)型
B. 常規(guī)型
C. 研究型
D. 企業(yè)型
正確答案:B
答案解析:本題考查職業(yè)興趣類(lèi)型的特點(diǎn)。根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論的分析,常規(guī)型的人的基本人格傾向是:順從、謹(jǐn)慎、保守、實(shí)際、穩(wěn)重,喜歡條理性強(qiáng)的工作,偏好對(duì)文字和數(shù)據(jù)等資料進(jìn)行明確、有序的整理,喜歡使用文字和數(shù)據(jù)處理設(shè)備等協(xié)助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或獲取經(jīng)濟(jì)收益,厭惡模糊、不正規(guī)、非程序化或探究性的活動(dòng),不喜歡自己對(duì)事情作判斷和決策。
7、【單選】在人力資源供給預(yù)測(cè)方法中,(?。┲饕獜?qiáng)調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的候選人擔(dān)任相關(guān)職位尤其是更高一級(jí)職位的做法。
A. 回歸分析法
B. 比率分析法
C. 人員替換分析法
D. 馬爾科夫分析法
正確答案:C
答案解析:本題考查人力資源供給預(yù)測(cè)的主要方法。人員替換法主要強(qiáng)調(diào)了從組織內(nèi)部選拔合適的候選人擔(dān)任相關(guān)職位尤其是更高一級(jí)職位的做法,它有利于激勵(lì)員工士氣,降低招聘成本,同時(shí)還能為未來(lái)的職位填補(bǔ)需要提前做好準(zhǔn)備。
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程火爆熱招,優(yōu)秀師資云集,專(zhuān)業(yè)不限次答疑,重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)一網(wǎng)打盡,報(bào)考的小伙伴快去正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校報(bào)名學(xué)習(xí)吧。
馬上報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>>
更多推薦:
2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科目經(jīng)典錯(cuò)題匯總>>
安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50
開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>
官方公眾號(hào)
微信掃一掃
官方視頻號(hào)
微信掃一掃
官方抖音號(hào)
抖音掃一掃
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 報(bào)名 考試 查分 備考 題庫(kù)
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 報(bào)名 考試 查分 備考 題庫(kù)
高級(jí)會(huì)計(jì)師 報(bào)名 考試 查分 題庫(kù) 評(píng)審
注冊(cè)會(huì)計(jì)師 報(bào)名 考試 查分 備考 題庫(kù)
Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)