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2021中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選（二十七）
駕馭命運(yùn)之舵的是奮斗，不放棄任何機(jī)會，不停止一日努力，既然報(bào)考了2021年中級經(jīng)濟(jì)師，那就努力學(xué)習(xí)吧！以下是本周中級經(jīng)濟(jì)師工商管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
平衡計(jì)分卡在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上兼顧了其他角度的績效考核，這些角度包括（?。?。
A、內(nèi)部流程角度
B、資金運(yùn)用角度
C、市場開發(fā)角度
D、學(xué)習(xí)與成長角度
E、顧客角度
【答案】ADE
【解析】本題考查平衡計(jì)分卡。平衡計(jì)分卡在傳統(tǒng)的僅從財(cái)務(wù)角度對企業(yè)績效進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，還從其他三個(gè)角度考核企業(yè)績效，即顧客角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與成長角度。
2、單選題
從心理學(xué)角度來說，薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對于薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效，這屬于薪酬的（ ）。
A、調(diào)節(jié)功能
B、激勵功能
C、保障功能
D、增值功能
【答案】B
【解析】本題考查薪酬對員工的功能。從心理學(xué)角度來說，薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對于薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效，即產(chǎn)生激勵作用。
3、多選題
影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素主要包括（?。?。
A、企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B、企業(yè)的發(fā)展階段
C、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
D、員工的工作年限
E、物價(jià)水平
【答案】ABC
【解析】本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)的發(fā)展階段和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
4、單選題
企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)流程的第一步是（?。?。
A、進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
B、明確現(xiàn)狀和需求
C、進(jìn)行工作分析
D、進(jìn)行職位評價(jià)
【答案】B
【解析】本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程。企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程即：明確現(xiàn)狀和需求→確定薪酬策略→進(jìn)行工作分析→進(jìn)行職位評價(jià)→進(jìn)行等級劃分→建立健全配套制度→進(jìn)行市場薪酬調(diào)查→確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平→薪酬制定的實(shí)施與修正。
5、單選題
某企業(yè)第二薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為2000元，薪酬浮動率為15%，該薪酬等級內(nèi)部由低到高劃分為4個(gè)薪酬級別，各薪酬級別之間的差距是等差的，則該企業(yè)該薪酬區(qū)間的最高值為（?。?/p>
A、2300
B、1700
C、1900
D、2100
【答案】A
【解析】本題考查區(qū)間最高值。區(qū)間最高值＝區(qū)間中值×（1＋薪酬浮動率）＝2000×（1＋15%）＝2300（元）。
6、多選題
某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計(jì)基本薪酬，其可采用的方法有（?。?/p>
A、職位等級法
B、職位分類法
C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D、因素比較法
E、計(jì)點(diǎn)法
【答案】ABDE
【解析】本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)具體包括職位等級法、職位分類法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法四種。
7、單選題
某產(chǎn)品在試銷成功后，銷售額不斷增長，成本迅速降低，促銷迅速降低，促銷費(fèi)用也相對減少，利潤迅速上升，這種產(chǎn)品處于產(chǎn)品生命周期的（?。?。
A、成長期
B、介紹期
C、成熟期
D、衰退期
【答案】A
【解析】本題考查產(chǎn)品生命周期各階段的特征及策略。產(chǎn)品成長期即產(chǎn)品試銷成功后，在市場營銷中處于發(fā)展上升的階段。其特征是：產(chǎn)品的特點(diǎn)已逐漸為消費(fèi)者所知，憑印象購買的傾向日漸增多，銷售量迅速增加；產(chǎn)品已具備大批量生產(chǎn)的條件，生產(chǎn)效率提高，成本降低；產(chǎn)品在市場上已被消費(fèi)者所熟悉，促銷費(fèi)用可以相對減少，銷售成本大幅度下降；企業(yè)扭虧為盈，利潤迅速上升并達(dá)到最高峰；同行競爭者迅速增加，同類產(chǎn)品出現(xiàn)，產(chǎn)品市場競爭漸趨激烈。
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