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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勞動(dòng)法律責(zé)任(4.14)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:zhangjianxing 2019/04/14 09:18:09 字體:

不積跬步,無(wú)以至千里,不積小流,無(wú)以成江海。經(jīng)過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練,日積月累你就提高很多。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng)為大家?guī)?lái)了2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題,大家可以通過(guò)每天做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題,提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備,為考試加分!

多選題

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法律責(zé)任的情形,包括(?。?。

A、用人單位扣押勞動(dòng)者身份證 

B、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案 

C、勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同 

D、用人單位未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查 

E、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同未約定試用期 

查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任。試用期的約定是因用人單位不同而定,可以不約定試用期,但是必須在法律范圍內(nèi)實(shí)施。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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