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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：組織文化（06.02）
努力造就實力，態(tài)度決定高度。對于中級經(jīng)濟師的考生來說，需要的就是平時的努力和認真的態(tài)度，只有這樣才能取得理想的成績！正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考中級經(jīng)濟師有幫助！以下是中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
關于組織設計與組織文化之間關系的說法，正確的是（ ）。
A、組織的制度變化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹
B、強調登記制度的組織設計，很難形成公平、自由參與的組織文化
C、高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D、級別差別很大的薪酬制度適合于強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E、管理層次多，結構復雜的組織，有利于鼓勵員工獨立決策
【答案】ABD
【解析】本題考查組織文化與組織設計。組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹。在強調等級制的組織結構設計下，很難形成崇尚公平、自由參與的組織文化。高度的規(guī)范化可能不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化。不同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調等級的組織文化，而不適合崇尚平等的文化。管理層次較少、組織結構趨于扁平的組織，則有利于上下級之間的溝通，表現(xiàn)出靈活、開放的特點，從而鼓勵員工進行獨立決策。
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級基礎知識》（06.02）
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級財政稅收》（06.02）
中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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