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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:密西根模式(10.28)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2020/10/28 09:36:43 字體:

備考是一個(gè)非常艱苦的過(guò)程,但是不要輕言放棄,否則對(duì)不起自己,逃避困難,只會(huì)讓困難越來(lái)越多,既然報(bào)名了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,那就快點(diǎn)準(zhǔn)備吧!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來(lái)練習(xí)吧~

單選題

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密西根模式的說(shuō)法,正確的是(?。?。

A、密西根模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 

B、密西根模式和俄亥俄模式不能相互印證 

C、密西根模式所羅列的兩個(gè)維度在性質(zhì)上與俄亥俄模式不同 

D、密西根模式是管理方格圖理論的進(jìn)一步發(fā)展 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查密西根模式。研究發(fā)現(xiàn),員工取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)體高績(jī)效和員工高度滿足感相關(guān),生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格則和低績(jī)效、低滿足感相關(guān)。因此密西根模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

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