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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:職位評(píng)價(jià)流程及方法(04.22)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/04/22 10:54:30 字體:

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,免費(fèi)在線測(cè)試,更多有關(guān)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)知識(shí)盡在這里,不容錯(cuò)過(guò)喲!

單選題

關(guān)于各類職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?。

A、因素比較法的設(shè)計(jì)難度低,易于理解 

B、分類法需要設(shè)定一套供參考的職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 

C、要素計(jì)點(diǎn)法是一種定量的職位評(píng)價(jià)方法 

D、排序法不適用于規(guī)模較大、職位類型多的企業(yè) 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查職位評(píng)價(jià)流程及方法。排序法是職位評(píng)價(jià)中使用較早的一種較為簡(jiǎn)單、最易于理解的評(píng)價(jià)方法。因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜,難度較大,成本較高。

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