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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視（07.04）
“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃！”備考要趁早呀！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，大家可要每天堅(jiān)持做題練習(xí)喲！
單選題
在其他條件相同的情況下，如果為同一家企業(yè)工作的勞動(dòng)者僅僅因?yàn)椋ā。┎煌尸F(xiàn)的系統(tǒng)性差別，稱(chēng)為工資歧視。
A、工時(shí)
B、崗位
C、性別
D、工齡
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視。工資歧視是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。例如，雇主支付給女性員工的工資要低于在相同條件下工作，且從事同種職業(yè)、具有相同工作經(jīng)驗(yàn)的男性員工的工資，這就是對(duì)不同性別的勞動(dòng)者實(shí)施的工資歧視。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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