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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素(08.03)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/08/03 10:47:57 字體:

備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,需每天堅(jiān)持做題練習(xí)知識(shí)點(diǎn)才會(huì)記得牢!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,有效利用碎片化時(shí)間,學(xué)習(xí)也可以輕輕松松!

單選題

其他條件一定,更有可能導(dǎo)致員工提出離職的情形是(?。?/p>

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張 

B、勞動(dòng)者流動(dòng)成本高 

C、勞動(dòng)者所在的企業(yè)管理水平較高 

D、勞動(dòng)者在本企業(yè)就職時(shí)間長(zhǎng) 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素。當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí),即勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給,很多雇主在雇用勞動(dòng)者的時(shí)候都遇到困難,就業(yè)機(jī)會(huì)增加,而且市場(chǎng)工資率也會(huì)出現(xiàn)明顯的上升,這時(shí),已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工資,勞動(dòng)力的流動(dòng)率自然會(huì)上升。

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