中級經濟師人力每日一練：勞動爭議當事人的舉證責任（11.05）

來源: 正保會計網校編輯：zhangjianxing 2022/11/05 08:25:16　字體：大小

堅持做題考場上才能“肆意揮灑”！以下是正保會計網校為考生們準備的中級經濟師《人力資源管理》每日一練，大家快來練習吧！

多選題

在勞動爭議中，用人單位需要提供的材料包括（　）。

A、員工身份證復印件

B、出勤記錄單

C、績效明細表

D、企業(yè)規(guī)章制度文本

E、員工職業(yè)資格證書

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【答案】

BCD

【解析】

本題考查勞動爭議當事人的舉證責任。《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發(fā)放、社會保險費繳納、勞動保護提供等情況和材料，勞動者一般無法取得和提供，因此對用人單位提供證據(jù)又作出了特別規(guī)定，與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

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