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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論(03.03)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/03/03 10:43:50 字體:

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單選題

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?。

A、領(lǐng)導(dǎo)—成員交換是一個(gè)互惠的過(guò)程 

B、“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作責(zé)任感 

C、領(lǐng)導(dǎo)傾向于對(duì)“圈里人”采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 

D、領(lǐng)導(dǎo)把下屬分成“圈里人”和“圈外人” 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論。領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論認(rèn)為,團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)與下屬在確立關(guān)系和角色的早期,就把下屬分成“圈里人”和“圈外人”兩個(gè)類別。對(duì)于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言,屬于“圈里人”的下屬與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí),比“圈外人”困難少,能夠感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)也傾向于對(duì)“圈里人”投入比“圈外人”更多的時(shí)間、感情,很少采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。有研究報(bào)告指出,工作中“圈里人”比“圈外人”更具有工作責(zé)任感,對(duì)于其所在的部門(mén)貢獻(xiàn)更多,績(jī)效評(píng)估水平也更高。

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