每年報(bào)考人數(shù)均超過10萬的經(jīng)濟(jì)師熱門專業(yè)及適合報(bào)考人員

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在人社部公布的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設(shè)置調(diào)整方案的有關(guān)說明》文中提出有五個(gè)專業(yè)是保留的。保留設(shè)置的專業(yè)有金融、人力資源管理、工商管理、財(cái)政與稅收、農(nóng)業(yè)。

保留專業(yè)的主要理由：金融、人力資源管理、工商管理專業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要職業(yè)，從業(yè)人員眾多，社會(huì)通用性強(qiáng)，人才需求量大。近10年來，三個(gè)專業(yè)的每年報(bào)考人數(shù)均超過10萬人（經(jīng)濟(jì)考試總計(jì)報(bào)考人數(shù)在50-70萬人），說明該三個(gè)專業(yè)設(shè)置合理，評(píng)價(jià)內(nèi)容適宜。財(cái)政與稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)兩個(gè)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)系列中均為國家重點(diǎn)發(fā)展或扶植的行業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)，不可替代性強(qiáng)，代表性較廣泛，在目前國家職業(yè)資格清單中并無其他相關(guān)考試設(shè)置，故予以保留設(shè)置這5個(gè)專業(yè)。

劃關(guān)鍵詞：近10年來，金融、人力資源管理、工商管理這三個(gè)專業(yè)的每年報(bào)考人數(shù)均超過10萬人（經(jīng)濟(jì)考試總計(jì)報(bào)考人數(shù)在50-70萬人）。且這三個(gè)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要職業(yè)，從業(yè)人員眾多，社會(huì)通用性強(qiáng)，人才需求量大。而財(cái)政與稅收專業(yè)為國家重點(diǎn)發(fā)展或扶植的行業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)，不可替代性強(qiáng)，代表性較廣泛。

由此可以看出，經(jīng)濟(jì)師很熱門的專業(yè)是金融、人力、工商。那這幾個(gè)專業(yè)有什么特點(diǎn)呢？適合哪些人報(bào)考呢？

一、 工商管理專業(yè)

考試內(nèi)容（根據(jù)2018年經(jīng)濟(jì)師大綱整理）：

企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)

專業(yè)特點(diǎn)：

歷年報(bào)考人數(shù)最多的一個(gè)專業(yè)，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)也比較通用，計(jì)算題相對(duì)較少偏重于理論性知識(shí)。在歷年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過率也是相對(duì)較高的。

適合人群：

1、 學(xué)習(xí)過管理類專業(yè)知識(shí)的考生；

2、 正在從事管理類崗位的考生；

2、 比較適合零基礎(chǔ)的考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專業(yè)是否對(duì)口的話，都會(huì)選擇報(bào)考這個(gè)專業(yè)。

二、 人力資源管理專業(yè)

考試內(nèi)容（根據(jù)2018年經(jīng)濟(jì)師大綱整理）：

組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

專業(yè)特點(diǎn)：

人力資源管理專業(yè)一共包含四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相對(duì)于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

適合人群：

1、 人力資源管理跟工商管理一樣，都比較適合零基礎(chǔ)的學(xué)員；

2、 但是人力資源管理更適合剛開始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生；

3、 由于報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的考生都已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作，對(duì)于企業(yè)管理的知識(shí)需求更為迫切，所以報(bào)考工商管理專業(yè)的考生會(huì)略多于人力資源管理專業(yè)，當(dāng)然，主要是看個(gè)人需求。

三、 金融專業(yè)

考試內(nèi)容（根據(jù)2018年經(jīng)濟(jì)師大綱整理）：

金融市場(chǎng)與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價(jià)、金融機(jī)構(gòu)與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行與證券投資資金、信托與租賃、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國際金融及其管理

專業(yè)特點(diǎn)：

計(jì)算題比較多，有時(shí)候會(huì)涉及一些復(fù)雜的計(jì)算，特別是綜合案例題，比較考驗(yàn)考生的綜合水平。由于每年國家的金融政策等都會(huì)有變化，在教材上也會(huì)有相對(duì)應(yīng)的體現(xiàn)，因此對(duì)于財(cái)經(jīng)方面的時(shí)政也需要考生有一定的把握。

適合人群：

1、 在銀行工作的考生；

2、 在證券公司工作的考生；

3、 從事與金融相關(guān)職業(yè)的考生。

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