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人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師好考嗎？HR一定要考嗎？
隨著企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，經(jīng)濟(jì)師新考試辦法的實(shí)施，使得中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)愈發(fā)凸顯了出來，受到了更多人的關(guān)注。
人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師好考嗎？HR一定要考嗎？
?人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)及難度分析：
①整體難度不大，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來越細(xì)，個別題目出題點(diǎn)比較偏。
②貼近于實(shí)踐，易理解，好入門。
③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后對于人力資源方面的工作有所幫助。
關(guān)于人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師好考嗎？主要還是取決于自己，考試沒有絕對的好考和難考。好成績需要良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、強(qiáng)的自律性、學(xué)習(xí)能力以及堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)來支撐的。
如果您基礎(chǔ)薄弱，又想要一次考過人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師，建議及早備考，并合理安排復(fù)習(xí)計劃，或是跟著老師學(xué)習(xí)哦~
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?HR一定要考中級經(jīng)濟(jì)師嗎？
人力資源管理從業(yè)人員（HR）眾多，想必或多或少都說過人力資源管理師證書！
人力資源管理是企業(yè)生存的關(guān)鍵。企業(yè)要從事經(jīng)濟(jì)活動以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就必須把人力、財力、物力、信息等各種資源作為投入，而這些都必須通過人力資源來實(shí)現(xiàn)。人才和人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的根本動力。
根據(jù)人社部發(fā)布的《2021年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行》。其中，人力資源專業(yè)人員排到了第93位。
（點(diǎn)擊上圖查看大圖）
由此可見，人力資源管理就業(yè)前景是非常樂觀的，但掌握過硬專業(yè)知識和技能的人才、從業(yè)人員稀缺。
但入門成為HR之后，想要升職加薪，還是要有證書加持的！
以前，HR更愿意報考企業(yè)人力資源管理師，但隨著它退出國家職業(yè)資格目錄，具體的評價組織實(shí)施主體，改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行，由他們來發(fā)證，政府不再發(fā)證了。證書用途大不如前。
而此刻崛起的是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)。根據(jù)新版經(jīng)濟(jì)師考試辦法可知，為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試合格頒發(fā)人力資源管理師證書。但仍屬于中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書，具體職稱效力，可以用于聘職稱、升職加薪、個稅抵扣等，用途很廣。因此，建議各位HR在考證時，可以考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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