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2018年中級審計師《審計理論與實務》預習知識點:薪酬審計

來源: 正保會計網校 編輯: 2018/04/23 16:33:53 字體:

千里之行始于足下,2018年中級審計師考試備考已經開始,以下是網校依據2017年審計師教材,整理的中級審計師《審計理論與實務》科目知識點,用于預習階段學習,祝大家備考愉快,夢想成真!

應付職工薪酬審計

一.運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性

1.分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況,判斷其變動有無異常;

2.將本年度產品生產成本中直接人工費用與前期比較,查明其異常波動原因;

3.將本年度管理費用中人工費用與前期比較,取得管理當局有關員工工薪變動的決議。

二、工資總額真實性的審查

1.查閱有關記錄、資料,查明在冊員工總數的真實性。

關注:

是否存在虛列員工名額,人為調節(jié)成本、費用,隱匿利潤,偷漏企業(yè)所得稅的現(xiàn)象。

2.審查工資總額各組成項目的真實性。

檢查各種獎金的發(fā)放是否真實、合法;

檢查各種津貼、補貼的開支的真實性。

三、工資結算與分配審查

通過檢查、復核工資結算表和工資結算匯總表,逐級審查工資計算及匯總的正確性。

1.計時工資的審查

2.計件工資的審查

3.獎金、津貼和補貼的審查(合規(guī)性)

4.標準工資的審查

5.代扣代繳款項的正確性的審查

6.應付工資和實發(fā)工資正確性的審查

7.工資分配正確性的審查

查明是否劃清收益性支出與資本性支出的界限、生產經營性支出與營業(yè)外支出的界限以及生產成本與期間費用的界限。

關注:

有無把從事自制設備制造和在建工程人員的工資、企業(yè)管理部門、福利部門等部門人員的工資計入產品成本或者相反,從而導致生產成本及損益失實的情況。

抽查工資結算匯總表與工資費用分配表的一致性,并復核工資費用分配表中各項數據的正確性。

8.直接人工費的審查(產品成本中的一部分)

(1)直接人工費范圍合規(guī)性的審查;

(2)直接人工費分配正確性的審查。

9.工資費用賬務處理正確性的審查

關注:

(1)待領工資是否按規(guī)定存入銀行,并從“應付職工薪酬——工資”賬戶轉出。

(2)按本月應付工資分配工資費用的企業(yè),“應付職工薪酬——工資”賬戶的借方(實付工資額)與貸方(應付工資額)不相等,其借方余額表示多付工資,貸方余額表示少付工資,應將貸方余額作為負債反映于財務報表上。

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