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《財務管理》第一章重難點講解及例題：利益沖突與協(xié)調
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利益沖突與協(xié)調
?。ㄒ唬﹨f(xié)調原則
盡可能使企業(yè)相關者的利益分配在數量上和時間上達到動態(tài)的協(xié)調平衡。
?。ǘ┧姓吲c經營者、債權人的利益沖突與協(xié)調
| 沖突雙方 | 利益沖突的表現 | 協(xié)調方法及說明 |
| 所有者和經營者 | 經營者：在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲得更多的報酬、更多的享受，并且避免各種風險所有者：以較小的代價實現更多的財富 | 解聘：通過所有者約束經營者 接收：通過市場約束經營者 激勵：股票期權、績效股 |
| 所有者和債權人 | （1）所有者要求經營者改變舉債資金的原定用途，將其用于高風險項目 （2）所有者可能在未征得現有債權人同意的情況下，要求經營者舉借新債 |
（1）限制性借債 （2）收回借款或停止借款 |
【例題.單選題】某上市公司針對經常出現中小股東質詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調所有者與經營者的矛盾。下列各項中，不能實現上述目的的是（ ?。?。
A.強化內部人控制 B.解聘總經理
C.加強對經營者的監(jiān)督 D.將經營者的報酬與其績效掛鉤
【答案】A
【解析】所有者與經營者利益沖突的協(xié)調，通?？梢圆扇∫韵路绞浇鉀Q：（1）解聘，這是一種通過所有者約束經營者的辦法，所有者對經營者予以監(jiān)督，如果經營者績效不佳，就解聘經營者。因此，選項B、C不是本題答案。（2）接收，這是一種通過市場約束經營者的辦法。（3）激勵，激勵就是將經營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經營者自覺采取能夠提高所有者財富的措施。因此，選項D不是本題答案。強化內部人控制對經營者有利，對所有者不利，會激化矛盾，所以選項A是答案。
【提示】利益沖突與協(xié)調是本章重要的考點，考生應熟練掌握利益沖突的表現以及協(xié)調的方式。
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