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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：業(yè)績股票激勵(lì)模式
想要在2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中取得好成績，必然少不了每天的堅(jiān)持。為了幫助大家預(yù)習(xí)階段能夠高效備考，網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)。趕快來學(xué)今天的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)吧！
知識(shí)點(diǎn)：業(yè)績股票激勵(lì)模式
| 含義 | （1）公司在年初確定一個(gè)合理的年度業(yè)績目標(biāo)，如果激勵(lì)對(duì)象在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績目標(biāo)，則公司給予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票，或獎(jiǎng)勵(lì)其一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來購買本公司的股票； （2）業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn) |
| 優(yōu)點(diǎn) | 能夠激勵(lì)公司高管人員努力完成業(yè)績目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票后成為公司的股東，與原股東有了共同利益 |
| 缺點(diǎn) | （1）公司的業(yè)績目標(biāo)確定的科學(xué)性很難保證，容易導(dǎo)致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假； （2）激勵(lì)成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力 |
| 適用性 | 只對(duì)公司的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核，不要求股價(jià)上漲，適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團(tuán)公司、子公司 |
因2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱教材和大綱暫未公布，以上中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)來源于2019年內(nèi)容，大家可先學(xué)習(xí)，提前學(xué)掌握知識(shí)點(diǎn)。
2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考之戰(zhàn)已然打響。還沒有開始準(zhǔn)備嗎？沒有頭緒，沒有時(shí)間，沒有精力？加入網(wǎng)校和眾多的學(xué)員一起學(xué)習(xí)呀~課程詳情>> 購課學(xué)習(xí)>> 所有的不愉快都交給我們吧，你只負(fù)責(zé)走上人生巔峰就好了。拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，你就是人生贏家！
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