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預(yù)算工作的組織
我國公司法規(guī)定:公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案由公司董事會制訂,經(jīng)股東會審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。預(yù)算工作的組織包括決策層、管理層、執(zhí)行層和考核層:
1.董事會或類似機(jī)構(gòu):對預(yù)算管理工作負(fù)總責(zé)??梢愿鶕?jù)情況設(shè)立預(yù)算管理委員會或指定財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)預(yù)算管理事宜,并對企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)。
2.預(yù)算管理委員會或財(cái)務(wù)管理部門:擬定預(yù)算目標(biāo)、政策,制定預(yù)算管理的具體措施和辦法;審議、平衡預(yù)算方案,組織下達(dá)預(yù)算;協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制和執(zhí)行中的問題;組織審計(jì)、考核預(yù)算的執(zhí)行情況,督促企業(yè)完成預(yù)算目標(biāo)。
3.財(cái)務(wù)管理部門:具體負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算的跟蹤管理,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異及原因,提出改進(jìn)管理的意見與建議。
4.內(nèi)部各職能部門:具體負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)涉及的預(yù)算編制、執(zhí)行、分析等工作,并配合預(yù)算管理委員會或財(cái)務(wù)管理部門做好企業(yè)總預(yù)算的平衡、協(xié)調(diào)、分析、控制與考核等工作。其主要負(fù)責(zé)人參與企業(yè)預(yù)算管理委員會的工作,并對本部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
5.企業(yè)所屬基層單位:是企業(yè)預(yù)算的基本單位,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和各項(xiàng)成本費(fèi)用的編制、控制和分析工作,接受企業(yè)的檢查、考核。其主要負(fù)責(zé)人對本單位財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
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