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吐血整理!中級會計實務(wù)答疑90問(第38問:短期薪酬)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:左樂 2019/08/14 15:24:45 字體:

2019年中級會計職稱快考試了!為了讓各位考生有所獲益,小編吐血整理了眾考生們在《中級會計實務(wù)》學(xué)習(xí)過程中存在的各類疑問,并將網(wǎng)校老師的答疑整理給大家,供大家探討學(xué)習(xí),直至考試當(dāng)天截至,祝大家備考愉快!

提問:短期薪酬的內(nèi)容

解答:短期薪酬,是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬。短期薪酬主要包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼,企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬,長期獎金計劃屬于其他長期職工福利。

(2)職工福利費,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:一是為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利;二是企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用;三是發(fā)放給在職職工的生活困難補助以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利支出。

(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

(4)住房公積金。

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

(6)短期帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻?,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。

(7)短期利潤分享計劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。

(8)非貨幣性福利。

注:以上答疑精華來源于正保會計網(wǎng)校答疑板,網(wǎng)校老師會針對已購課學(xué)員提出的問題進行答疑。(網(wǎng)校答疑板使用攻略) 

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