中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)：短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

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短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

1.貨幣性短期薪酬
　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬
　　一般短期薪酬的確認(rèn)

2.非貨幣性短期薪酬
　　企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。
　?。?）以外購(gòu)商品發(fā)職工福利
　?、?zèng)Q定購(gòu)入商品發(fā)放給職工時(shí)
　　借：相關(guān)成本費(fèi)用科目（公允價(jià)值＋進(jìn)項(xiàng)稅款）
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬
　?、谫?gòu)入商品時(shí)
　　借：庫(kù)存商品等
　　　　貸：應(yīng)付賬款/銀行存款
　?、郯l(fā)放所購(gòu)入商品給職工時(shí)
　　借：應(yīng)付職工薪酬
　　　　貸：庫(kù)存商品等

（2）以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)職工福利
　　①?zèng)Q定將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工時(shí)
　　借：相關(guān)成本費(fèi)用科目（產(chǎn)品公允價(jià)值＋銷項(xiàng)稅額）
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬
　?、趯⒆援a(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放的時(shí)候
　　借：應(yīng)付職工薪酬
　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）
　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
　　　　貸：庫(kù)存商品

3.短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量
　　累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積末行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
　　非累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間，確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。實(shí)務(wù)中，一般是在缺勤期間計(jì)提應(yīng)付工資時(shí)一并處理。

4.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量
　　短期利潤(rùn)分享計(jì)劃同時(shí)滿足下列條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：
　　●企業(yè)因過去事項(xiàng)導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)；
　　●因利潤(rùn)分享計(jì)劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)能夠可靠估計(jì)。
　　利潤(rùn)分享計(jì)劃同時(shí)滿足上述條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）或者計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本，不得作為凈利潤(rùn)的分配。

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