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現(xiàn)如今大多數(shù)人認(rèn)為,財會人員已經(jīng)飽和,走上會計類專業(yè),面對的不是升值慢的工作,就是手持會計專業(yè)畢業(yè)證找不到工作。也有許多會計專業(yè)的人不得不轉(zhuǎn)行從事其他職業(yè),但事實真是如此么?恰恰相反,財會人員稀缺程度很高。只是因為時代的發(fā)展,社會對財會人員自身的技能水平要求增高,而能符合要求的財會人又太少。那么作為會計專業(yè)出身工作不如意的各位,我們是不是應(yīng)該從自身去思考,為什么有的人升職加薪節(jié)節(jié)高,我們卻在原地踏步更甚至順流而下呢?試想一下如果你手持中級會計師證書,擁有中級職稱你還會局限于此嗎?
身為一名財會人員,首先你要知道企業(yè)缺乏的是能夠為公司創(chuàng)造更多價值、更大利潤、為公司減少或杜財務(wù)風(fēng)險的員工。如果只將自己定位成一名普通的會計,做最基本的做賬、報稅等業(yè)務(wù),那當(dāng)然只能是拿著超底薪做繁忙瑣碎的小小會計員咯!想要擁有更好的平臺,更高的薪酬,就要找準(zhǔn)自己的定位,從一名小財會轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蚬芾碡攧?wù)的人,為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。那么,如何才能轉(zhuǎn)變自己成為社會稀缺的人才呢?
第一步:工作謹(jǐn)慎細(xì)心 保證毫無差錯
不論是何種崗位,做好份內(nèi)工作都是最基本的要求,對于財務(wù)工作來說更是重中之重。作為財會人員,首先要保證自己的工作內(nèi)容毫無差錯,工作及時完成。無論如何,不會因工作上的差錯被公司追究責(zé)任,導(dǎo)致失去工作。
第二步:轉(zhuǎn)變思想,提升自我
首先,要轉(zhuǎn)變自己的思維,不再局限于單單把賬記好,而是去學(xué)會看懂賬務(wù),學(xué)習(xí)更多有關(guān)的會計技能,提升自己的技能水平,考取中級會計師,擁有中級會計職稱。著眼于大局,管理好整個財務(wù)系統(tǒng),建立規(guī)范化的財務(wù)操作流程,合理調(diào)派財務(wù)人員并派發(fā)工作,能夠統(tǒng)籌公司的財務(wù)工作。
第三步:熟悉業(yè)務(wù),會計升級
首先要對公司以及公司的業(yè)務(wù)有著充分的了解,所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,唯有知曉公司運營、營利的方式,才能為公司創(chuàng)造價值。會計升級,管理財務(wù)不僅僅是能做好財務(wù)工作且財務(wù)能力高,更重要的是他們可以從企業(yè)的賬務(wù)中了解到公司的運營狀況,分析財務(wù)報表等為公司提出合理的規(guī)劃方案,為公司創(chuàng)造價值,而這些都需要你先成為中級會計師,才能看到更廣闊的未來。
以上幾點,是成為高新財會人必備的條件,如果想成為一個社會稀缺的會計人員,可以從以上幾點入手,打造個人的自身價值。
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