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近日,廣東省財(cái)政廳發(fā)布了“關(guān)于征求《廣東省深化會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案(征求意見(jiàn)稿)》意見(jiàn)的通知”,有人想問(wèn)了,會(huì)計(jì)職稱(chēng)改革與中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生有關(guān)嗎?
其實(shí),深化會(huì)計(jì)職稱(chēng)改革與中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)息息相關(guān),不信你看!
查看政策原文:廣東省深化會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案 (征求意見(jiàn)稿)
1、職稱(chēng)體系更為健全,層次對(duì)應(yīng)分明
會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次,中級(jí)相當(dāng)于會(huì)計(jì)師級(jí)別,中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)。
我們可以看出,不論是會(huì)計(jì)職稱(chēng)還是技術(shù)崗位,級(jí)別劃分更為清楚,丁是丁卯是卯,止步不前是沒(méi)有出路的!
2、注會(huì)中級(jí)有望互認(rèn)互免,多地已建立兩者對(duì)應(yīng)關(guān)系
建立會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)與國(guó)家會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格考試對(duì)應(yīng)關(guān)系,初、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)備考取得,高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)采用考試與評(píng)審相結(jié)合方式,正高級(jí)會(huì)計(jì)師采用評(píng)審方式。
凡備考方式獲得審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政稅收類(lèi))、統(tǒng)計(jì)師等相近職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)的,以及獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格的,可視同會(huì)計(jì)師職稱(chēng)參加評(píng)審。
近期北京、福建等地已確認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,各地區(qū)均有望實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)互認(rèn)。
3、實(shí)力決定成敗,只要足夠優(yōu)秀,條件放寬!
建立綠色通道。向優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)會(huì)計(jì)人員傾斜。對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)、獲得會(huì)計(jì)領(lǐng)域重大研究成果、解決重大會(huì)計(jì)疑難問(wèn)題的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員,可直接申報(bào)或適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制;支持省部級(jí)高端會(huì)計(jì)人才、獲得會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位(MPAcc)等優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才申報(bào)高一級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);對(duì)符合國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定的高端會(huì)計(jì)人才,可按照相應(yīng)程序認(rèn)定為正高級(jí)會(huì)計(jì)師;對(duì)長(zhǎng)期在粵東西北和基層工作的會(huì)計(jì)人員,重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī),適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求。國(guó)家、省組織人事部門(mén)選派到西藏、新疆、青海等地及老區(qū)蘇區(qū)、粵東西北地區(qū)服務(wù)鍛煉并做出突出貢獻(xiàn)的(含省行業(yè)主管部門(mén)選派的專(zhuān)業(yè)志愿者),在同等條件下優(yōu)先評(píng)審、優(yōu)先聘用。
只要你足夠優(yōu)秀,年限、資歷、學(xué)歷都可適當(dāng)放寬,用實(shí)力說(shuō)話的時(shí)候到了!加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)能力迫在眉睫!
4、職稱(chēng)制度與會(huì)計(jì)人員聘用相結(jié)合
促進(jìn)職稱(chēng)制度與會(huì)計(jì)人員聘用相結(jié)合。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱(chēng)評(píng)審,聘用具有相應(yīng)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員到會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位,應(yīng)根據(jù)需要擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。
我們可以看出,有職稱(chēng)證書(shū)將成為以后很多工作崗位的基本要求,勝任會(huì)計(jì)崗位需要有相應(yīng)的職稱(chēng)技能,還沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的你還在等什么?趕緊拿到中級(jí)證,才敢找工作!
……
會(huì)計(jì)職稱(chēng)政策總是在千變?nèi)f化,總之,不管怎么變化,對(duì)于不斷學(xué)習(xí),手中有證的我們來(lái)說(shuō)都是利好消息,我們只有不斷提升個(gè)人能力,用實(shí)力說(shuō)話,才能在變化中生存!
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