什么是短期薪酬的預計負債？如何計量和確認？

短期薪酬的預計負債是指企業(yè)在報告期內對員工提供的薪酬和相關福利所形成的負債。

計量和確認短期薪酬的預計負債需要以下步驟：
1. 確定薪酬和相關福利的額度：根據(jù)員工的合同、公司政策和法律法規(guī)確定薪酬和相關福利的金額。
2. 估計員工在未來報告期內享受薪酬和相關福利的可能性：考慮員工的服務期限、離職率、工資增長率等因素，估計員工在未來報告期內享受薪酬和相關福利的可能性。
3. 計算預計負債：將薪酬和相關福利的額度與員工在未來報告期內享受的可能性相乘，得出預計負債的金額。
4. 確認預計負債：確認預計負債為報告期內的實際負債，并將其列入財務報表中。

需要注意的是，預計負債應該以合理的方式計量，并在報告期內進行調整，以反映實際發(fā)生的薪酬和相關福利。此外，如果相關福利是以股票或其他權益形式提供的，還需要按照相關會計準則的規(guī)定進行計量和確認。