24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點(diǎn)擊下載>

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《財(cái)務(wù)管理》每日一練：成本差異（10.10）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2023/10/10 09:05:01　字體：大 小

這個(gè)世界上，最可怕的就是用心，用心一定能做事情。備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，需要多練習(xí)以加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的印象。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精心準(zhǔn)備《財(cái)務(wù)管理》每日一練，助力中級(jí)會(huì)計(jì)考生備考！

單選題

下列成本差異中，應(yīng)該由勞動(dòng)人事部門(mén)承擔(dān)責(zé)任的是（?。?。

A、直接材料價(jià)格差異 

B、直接人工工資率差異 

C、直接人工效率差異 

D、變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
直接材料價(jià)格差異是在采購(gòu)過(guò)程中形成的，屬于采購(gòu)部門(mén)的責(zé)任；直接人工工資率差異是價(jià)格差異，一般地，這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門(mén)，勞動(dòng)人事部門(mén)更應(yīng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。直接人工效率差異和變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異主要應(yīng)該由生產(chǎn)部門(mén)承擔(dān)責(zé)任。

點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（10.10）

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（10.10）

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)