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2022中級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)題：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn)：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量
【單選題】
甲公司有200名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假期，該假期可與國(guó)家法定假日連用，未使用的假期可以向以后年度無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中，有20名銷售人員，每名職工平均月工資為2 500元，平均每個(gè)工作日100元，2×19年，這20名職工中有17人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為（ ）元。
A.609 000
B.606 000
C.605 100
D.600 000
正確答案：D
答案解析
本題考核短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量。20名職工一年的工資為20×12×2 500＝600 000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍舊是2 500元，實(shí)際支付的薪水不受影響。
注：以上習(xí)題來(lái)源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！?a target="_blank">每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”欄目，網(wǎng)校會(huì)為大家進(jìn)行中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目易錯(cuò)題匯總，持續(xù)更新，敬請(qǐng)期待！如果仍然有不理解的，還可以到課程答疑板提問。2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》易錯(cuò)題匯總>
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