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2022中級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)題:短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:上好佳 2022/06/24 10:08:07 字體:

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)易錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn):短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

【單選題】

甲公司有200名職工,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假期,該假期可與國(guó)家法定假日連用,未使用的假期可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中,有20名銷售人員,每名職工平均月工資為2 500元,平均每個(gè)工作日100元,2×19年,這20名職工中有17人使用了3天的帶薪假期,剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為(?。┰?/p>

A.609 000

B.606 000

C.605 100

D.600 000

正確答案:D

答案解析

本題考核短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量。20名職工一年的工資為20×12×2 500=600 000(元),職工享受了帶薪假與否,每月實(shí)際支付的薪水仍舊是2 500元,實(shí)際支付的薪水不受影響。

注:以上習(xí)題來源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?!?a target="_blank">每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”欄目,網(wǎng)校會(huì)為大家進(jìn)行中級(jí)會(huì)計(jì)職稱各科目易錯(cuò)題匯總,持續(xù)更新,敬請(qǐng)期待!如果仍然有不理解的,還可以到課程答疑板提問。2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》易錯(cuò)題匯總>

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