2014年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》第四章練習題

　　2014年注冊會計師備考已經(jīng)開始，為了幫助參加2014年注冊會計師考試的學員鞏固知識，提高備考效果，正保會計網(wǎng)校精心為大家整理了注冊會計師考試各科目練習題，希望對廣大考生有所幫助。

　　一、單項選擇題

　　1、一般來說，在擁有1000名員工的公司里，管理層次為4個，明達公司是一個擁有1000余名員工的高科技企業(yè)，該企業(yè)擁有多達9個管理層次，據(jù)此判斷明達公司的組織結構屬于（ ）。

　　A、高長型組織結構

　　B、扁平型組織結構

　　C、創(chuàng)業(yè)型組織結構

　　D、事業(yè)部制組織結構

　　2、甲企業(yè)管理層由一名總經(jīng)理和一名副總經(jīng)理組成。公司所有重要的經(jīng)營決策都由此二人共同商議決定。在日常經(jīng)營中所有事務均向總經(jīng)理匯報，并經(jīng)其簽字認可后才能執(zhí)行。根據(jù)以上信息可以判斷，該企業(yè)采取的組織結構屬于（ ）。

　　A、創(chuàng)業(yè)型組織結構

　　B、職能制組織結構

　　C、戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構

　　D、矩陣制組織結構

　　3、在《戰(zhàn)略和結構》一書中，首次提出組織結構服從戰(zhàn)略的理論的是（ ）。

　　A、波特

　　B、錢德勒

　　C、明茨伯格

　　D、湯姆森

　　4、適用于單一業(yè)務企業(yè)的組織結構類型是（ ）。

　　A、創(chuàng)業(yè)型組織結構

　　B、事業(yè)部制組織結構

　　C、戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構

　　D、職能制組織結構

　　5、某企業(yè)采用了戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構，以適應其多元化發(fā)展的戰(zhàn)略，那么下列有關戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構的說法中，不正確的是（ ）。

　　A、總部與事業(yè)部和產(chǎn)品層的關系變得更接近

　　B、經(jīng)理為了取得更多的企業(yè)資源會引發(fā)競爭和摩擦

　　C、降低了企業(yè)總部的控制跨度

　　D、該組織結構無須在事業(yè)部之間分攤成本

　　6、某大型玩具生產(chǎn)廠家，經(jīng)營多種玩具產(chǎn)品，為了更好的經(jīng)營和管理各產(chǎn)品的生產(chǎn)，企業(yè)以產(chǎn)品為基礎設立若干產(chǎn)品部，后來企業(yè)的規(guī)模進一步擴大，企業(yè)總部又分別成立了營銷部、財務部、人力資源部、生產(chǎn)部等職能部門，并由各職能部門委派人員到各產(chǎn)品部工作，該企業(yè)的組織結構類型為（ ）。

　　A、職能制組織結構

　　B、事業(yè)部制組織結構

　　C、矩陣制組織結構

　　D、H型結構

　　7、1976年將企業(yè)文化類型從理論上分為四類：即權力導向型、角色導向型、任務導向型和人員導向型的提出者是（ ）。

　　A、查爾斯·漢迪

　　B、錢德勒

　　C、明茨伯格

　　D、湯姆森

　　8、在下列預算編制方法中，不受現(xiàn)有費用項目或費用數(shù)額限制的預算是（ ）。

　　A、增量預算

　　B、零基預算

　　C、滾動預算

　　D、固定預算

　　9、股東觀認為評價企業(yè)業(yè)績的指標應該是（ ）。

　　A、凈資產(chǎn)回報率

　　B、利潤率

　　C、銷售凈利率

　　D、股東回報率

　　10、下列關于角色導向型的表述中，錯誤的是（ ）。

　　A、角色導向型企業(yè)盡可能追求理性和秩序

　　B、角色文化十分重視合法性、忠誠和責任

　　C、理性和邏輯是這一文化的中心

　　D、此類文化最常見于高科技企業(yè)

　　11、平衡計分卡在衡量企業(yè)戰(zhàn)略績效管理時，沒有考慮的角度是（ ）。

　　A、客戶角度

　　B、財務角度

　　C、內(nèi)部流程角度

　　D、外部環(huán)境角度

　　12、下列有關專題報告的說法，不正確的是（ ）。

　　A、突出特點是脈絡清晰、層次分明

　　B、有助于企業(yè)對具體問題進行控制

　　C、有助于企業(yè)管理人員開闊戰(zhàn)略視野

　　D、專題報告可以由企業(yè)內(nèi)部自己完成，也可以由外部專家牽頭，企業(yè)有關人員參與來完成

　　13、某指標高反映了市場對盈余的高速增長或低風險的信心，該指標是（ ）。

　　A、現(xiàn)金流量比率

　　B、速動比率

　　C、市盈率

　　D、股息率

　　二、多項選擇題

　　1、組織結構是組織為實現(xiàn)共同目標而進行的各種分工和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)，下列屬于組織結構的基本構成要素的有（ ）。

　　A、合作

　　B、分工

　　C、人員

　　D、整合

　　2、下列關于矩陣制組織結構的表述中，正確的有（ ）。

　　A、矩陣結構是一種具有兩個或多個命令通道的結構

　　B、實現(xiàn)了各個部門之間的協(xié)作以及各項技能和專門技術的相互交融

　　C、職能專家不會只關注自身業(yè)務范圍

　　D、制定決策迅速及時

　　3、A服裝生產(chǎn)商已發(fā)展為一家多元化經(jīng)營的企業(yè)，在經(jīng)營過程中，發(fā)現(xiàn)自己的組織結構已不適合發(fā)展規(guī)模，于是召開董事會研究組織結構問題，則A企業(yè)可能采用的組織結構有（ ）。

　　A、矩陣制組織結構

　　B、創(chuàng)業(yè)型組織結構

　　C、事業(yè)部制組織結構

　　D、戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構

　　4、下列關于組織結構類型的說法中，正確的有（ ）。

　　A、創(chuàng)業(yè)型組織結構通常應用于小型企業(yè)

　　B、職能制組織結構被大多數(shù)人認為是組織結構的典型模式

　　C、事業(yè)部制組織結構可按照產(chǎn)品、服務、市場和地區(qū)為依據(jù)進行細分

　　D、H型組織結構中，員工通常擁有兩個直接上級

　　5、下列關于防御型組織的表述中，正確的有（ ）。

　　A、防御型組織主要是要追求一種穩(wěn)定的環(huán)境

　　B、防御型組織可以減少環(huán)境動蕩的影響

　　C、一般來說，防御型組織要創(chuàng)造出一種具有高度成本效率的核心技術

　　D、防御型組織常常采取“機械式”結構機制

　　6、與編制零基預算相比，編制增量預算的主要缺點包括（ ）。

　　A、可能不加分析地保留或接受原有成本支出

　　B、可能按主觀臆斷平均削減原有成本支出

　　C、容易使不必要的開支合理化

　　D、增加了預算編制的工作量，容易顧此失彼

　　7、下列各項中，屬于顧客角度指標的有（ ）。

　　A、交貨時間

　　B、新客戶開發(fā)率

　　C、市場份額

　　D、在新工作中與顧客相處的時間

　　8、下列各項中，體現(xiàn)企業(yè)業(yè)績衡量股東觀的有（ ）。

　　A、企業(yè)應基于股東的利益而存在

　　B、應該把股東回報率作為企業(yè)業(yè)績的指標

　　C、股東回報率的計算以會計數(shù)據(jù)為基礎

　　D、股東回報率的計算以市場價值為基礎

　　9、查爾斯·漢迪在1976年提出的關于企業(yè)文化的分類至今仍具有相當重要的參考價值，下列類型中屬于該分類的有（ ）。

　　A、權力導向型

　　B、角色導向型

　　C、任務導向型

　　D、人員導向型

　　10、甲公司向銀行申請短期借款，銀行需要評價該企業(yè)提供服務和避免拖欠債務的能力，則銀行可以選擇的指標有（ ）。

　　A、流動比率

　　B、速動比率

　　C、每股盈余

　　D、現(xiàn)金流量比率

　　11、統(tǒng)計分析報告和專題報告都屬于公司的戰(zhàn)略控制方法，下列報告中屬于專題報告的有（ ）。

　　A、關于房地產(chǎn)開發(fā)戰(zhàn)略的研究

　　B、關于企業(yè)形象戰(zhàn)略的研究

　　C、關于企業(yè)市場競爭力的調(diào)查報告

　　D、企業(yè)資產(chǎn)負債表

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