管理人在公司治理中的職責是什么？

管理人在公司治理中的職責主要包括以下幾個方面：
1. 維護股東權(quán)益：管理人應(yīng)當履行誠實守信、忠實盡責的義務(wù)，保護股東的合法權(quán)益，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。
2. 制定公司戰(zhàn)略和目標：管理人應(yīng)當參與并制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，確保公司的長期發(fā)展和利益最大化。
3. 監(jiān)督公司經(jīng)營：管理人應(yīng)當對公司的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，防止公司出現(xiàn)違法違規(guī)行為。
4. 決策和執(zhí)行：管理人應(yīng)當參與并決策公司的重大事項，如投資決策、合同簽訂等，并負責執(zhí)行這些決策，確保公司的運營順利進行。
5. 維護公司聲譽：管理人應(yīng)當積極維護公司的聲譽和形象，確保公司在市場上的競爭地位和聲譽不受損害。
6. 報告披露：管理人應(yīng)當及時、準確地向股東和監(jiān)管機構(gòu)報告公司的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，確保信息披露的透明度和真實性。

總之，管理人在公司治理中的職責是為公司的利益和股東的利益負責，維護公司的合法權(quán)益，推動公司的穩(wěn)定發(fā)展。