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2019年注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練:股份支付(3.4)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:白茶清歡 2019/03/04 09:15:31 字體:

不渴望能夠一躍千里,只希望每天能夠前進(jìn)一步。既然選擇了注冊會(huì)計(jì)師,就要朝著它勇敢向前,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),備考也就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注會(huì)每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題,日積月累。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊會(huì)計(jì)師網(wǎng)上培訓(xùn)已經(jīng)全面展開招生,了解各班次詳情>>

以下為注冊會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練,今天你練了嗎?

多選題

  2×12年1月1日,甲公司向其32名管理人員每人授予15萬份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為:2×12年年末,可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率不低于18%;2×13年年末的可行權(quán)條件為2×12年~2×13年兩年凈利潤平均增長率不低于15%;2×14年年末的可行權(quán)條件為2×12年~2×14年三年凈利潤平均增長率不低于12%;(2)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股;(3)2×12年末,凈利潤增長率為16%,甲公司預(yù)計(jì)2×13年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí),當(dāng)年有2人離開,預(yù)計(jì)未來無人離開公司。2×13年末,凈利潤增長率為12%,但公司預(yù)計(jì)2×14年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2×13年實(shí)際有2人離開,預(yù)計(jì)2×14年無人離開公司。2×14年末,凈利潤增長率為10%,當(dāng)年無人離開;(4) 2×14年末,激勵(lì)對象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理,正確的有( )。

  A、2×12年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用1440萬元

  B、2×13年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用330萬元

  C、2×14年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用840萬元

  D、2×14年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額為3360萬元

查看答案解析
【答案】
BCD 
【解析】

本題考查知識(shí)點(diǎn):附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付;

  選項(xiàng)A,2×12年末,應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(32-2)×15×6×1/2=1350(萬元);2×13年末,應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(32-2-2)×15×6×2/3-1350=330(萬元);2×14年末,應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(32-2-2)×15×6×3/3-1350-330=840(萬元);行權(quán)時(shí),計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額=(32-2-2)×15×3+1350+330+840-(32-2-2)×15×1=3360(萬元)。

  2012年:

  借:管理費(fèi)用 1350

  貸:資本公積——其他資本公積 1350

  2013年:

  借:管理費(fèi)用 330

  貸:資本公積——其他資本公積 330

  2014年:

  借:管理費(fèi)用 840

  貸:資本公積——其他資本公積 840

  借:銀行存款 [(32-2-2)×15×3]1260

  資本公積——其他資本公積 2520

  貸:股本 [(32-2-2)×15]420

  資本公積——股本溢價(jià)3360

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注冊會(huì)計(jì)師:每日一練《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》(2019-03-04)

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注冊會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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