注冊會計師《公司戰(zhàn)略》每日一練：人力資源（04.21）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2020/04/21 09:34:19　字體：大小

你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。這世界很公平，想要最好，就一定會給你最痛。你的欲望決定了你的上限，你的行動決定了你的高度。既然選擇了注冊會計師，就要朝著它勇敢向前，每天進步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，通過考試也就會更容易一點點。正保會計網(wǎng)校注會每日一練提供高質(zhì)量習題，日積月累。正保會計網(wǎng)校注冊會計師輔導課程已經(jīng)全面開始招生，了解各班次詳情>>

多選題

平安股份有限公司近年來十分關(guān)注企業(yè)風險管理，今年初，董事會要求企業(yè)各個方面都必須關(guān)注有關(guān)的風險，人力資源總監(jiān)李某指出，人力資源管理也要關(guān)注相關(guān)風險。人力資源管理需要關(guān)注的主要風險包括（?。?。

A、人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全

B、人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善

C、人力資源退出機制不當

D、人力資源聘用機制不當

查看答案解析

【答案】

ABC

【解析】

本題考核人力資源。人力資源管理需關(guān)注的主要風險包括：（1）人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。（2）人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。（3）人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。

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