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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練:財(cái)務(wù)處理(05.06)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2020/05/06 08:41:00 字體:

一日之計(jì)在于晨,各位備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》的考生們,新一天的努力就從《每日一練》開(kāi)始吧,《每日一練》習(xí)題以知識(shí)點(diǎn)為單元,針對(duì)知識(shí)點(diǎn)做深入解析,讓大家每天都能進(jìn)行高質(zhì)量習(xí)題練習(xí),陪你走過(guò)漫長(zhǎng)的備考之路。

多選題

2×15年1月1日,為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管,A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年,并且公司股價(jià)每年提高10%以上,管理層成員即可獲得與1萬(wàn)股股票同等公允價(jià)值的現(xiàn)金。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充,公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元,但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金,3年后,管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金,可隨時(shí)全部提取。 A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值總額為300萬(wàn)元,2×16年末,該期權(quán)的公允價(jià)值總額為450萬(wàn)元。第一年,公司股價(jià)提高了10.5%,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;在第二年,公司股價(jià)提高了11%,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為15%;不考慮其他因素,A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說(shuō)法中不正確的有(?。?。

A、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬(wàn)元 

B、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬(wàn)元 

C、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬(wàn)元 

D、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬(wàn)元 

查看答案解析
【答案】
BCD
【解析】
本題中,A上市公司以現(xiàn)金與職工進(jìn)行結(jié)算,屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。A上市公司應(yīng)在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,確定成本費(fèi)用金額,因此A上市公司2×15年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=300×1/3×(1-10%)=90(萬(wàn)元);相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用 90   貸:應(yīng)付職工薪酬 90 2×16年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=450×2/3×(1-15%)-90=165(萬(wàn)元)。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用 165   貸:應(yīng)付職工薪酬 165

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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