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股份支付的會(huì)計(jì)處理，正確的是（）
現(xiàn)在不玩命，將來(lái)命玩你，現(xiàn)在不努力，未來(lái)不給力。既然選擇了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就要堅(jiān)定不移的保持學(xué)習(xí)！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢(mèng)想成真。
多選題
2×12年1月1日，甲公司向其32名管理人員每人授予15萬(wàn)份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為：2×12年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%；2×13年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×13年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%；2×14年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×14年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%；（2）每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股；（3）2×12年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，甲公司預(yù)計(jì)2×13年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2人離開(kāi)，預(yù)計(jì)未來(lái)無(wú)人離開(kāi)公司。2×13年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2×14年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2×13年實(shí)際有2人離開(kāi)，預(yù)計(jì)2×14年無(wú)人離開(kāi)公司。2×14年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年無(wú)人離開(kāi)；（4） 2×14年末，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理，正確的有（?。?。
A、2×12年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用1440萬(wàn)元
B、2×13年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用330萬(wàn)元
C、2×14年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用840萬(wàn)元
D、2×14年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額為3360萬(wàn)元
查看答案解析
【答案】
BCD【解析】
本題考查知識(shí)點(diǎn)：附非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件的權(quán)益結(jié)算股份支付；
選項(xiàng)A，2×12年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用＝（32－2）×15×6×1/2＝1350（萬(wàn)元）；
2×13年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用＝（32－2－2）×15×6×2/3－1350＝330（萬(wàn)元）；
2×14年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用＝（32－2－2）×15×6×3/3－1350－330＝840（萬(wàn)元）；
行權(quán)時(shí)， 計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額＝（32－2－2）×15×3＋1350＋330＋840－（32－2－2）×15×1＝3360（萬(wàn)元）。
2012年：
借：管理費(fèi)用 1350
貸：資本公積——其他資本公積 1350
2013年：
借：管理費(fèi)用 330
貸：資本公積——其他資本公積 330
2014年：
借：管理費(fèi)用 840
貸：資本公積——其他資本公積 840
借：銀行存款 [（32－2－2）×15×3]1260
資本公積——其他資本公積 2520
貸：股本 [（32－2－2）×15]420
資本公積——股本溢價(jià)3360
不努力一把你永遠(yuǎn)不知道你這么棒！成功需要百分之百的付出才可能得到百分之一的收獲，讓我們?yōu)樽?huì)考試而奮斗。
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