24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

在2×17年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:噗噗 2019/10/18 16:38:16 字體:

最可怕的敵人,就是沒有堅(jiān)持的信念。如果你覺得沒有成功,那說明你的堅(jiān)持還不夠。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供注會(huì)考試練習(xí)題,通過做題,能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用,考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手。

注會(huì)會(huì)計(jì)

單選題

甲公司有500名職工,從2×17年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度,該制度規(guī)定,每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪休假,未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金補(bǔ)償。2×17年12月31日,每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半,甲公司預(yù)計(jì)2×18年有400名職工將享受不超過6天的帶薪休假,剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假,假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員,該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。甲公司對(duì)職工的帶薪休假采用后進(jìn)先出法核算,甲公司在2×17年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為(?。?。

A、5萬元 

B、3萬元 

C、2萬元 

D、1.5萬元

查看答案解析
【答案】
B
【解析】

本題屬于累積帶薪缺勤,甲公司應(yīng)在2×17年末預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資,即相當(dāng)于150天(100×1.5)的年休假工資3(150×0.02)萬元。

不努力一把你永遠(yuǎn)不知道你這么棒!成功需要百分之百的付出才可能得到百分之一的收獲,讓我們?yōu)樽?huì)考試而奮斗。

 相關(guān)鏈接:

2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)