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股份支付的會計(jì)處理正確的有
學(xué)習(xí)這件事，終歸是一件自律的事情。為什么很多人考注冊會計(jì)師？相信大多數(shù)考生都是為了提升自己、增加收入。那怎樣去學(xué)習(xí)才能取得自己想要的結(jié)果呢？無非就是多看資料，多聽老師講解的重點(diǎn)，多做題！注會《會計(jì)》精選練習(xí)題已經(jīng)準(zhǔn)備好了，趕快練起來吧！
多選題
2010年1月1日，甲公司向其20名董事、總經(jīng)理等管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)。2010年1月1日為授予日。相關(guān)資料如下。（1）股票期權(quán)的條件為：2010年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率不低于18%；2011年年末的可行權(quán)條件為2010年～2011年兩年凈利潤平均增長率不低于15%；2012年年末的可行權(quán)條件為2010年～2012年三年凈利潤平均增長率不低于12%；（2）每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股；（3）實(shí)際執(zhí)行情況：2010年12月31日，公司凈利潤增長率為16%，但甲公司預(yù)計(jì)2011年將保持快速度增長，年末有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2名激勵對象離開，預(yù)計(jì)2011年沒有激勵對象離開公司。2011年12月31日，公司凈利潤增長率為12%，但公司預(yù)計(jì)2012年將保持快速度增長，預(yù)計(jì)2012年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，2011年實(shí)際有2名激勵對象離開，預(yù)計(jì)2012年沒有激勵對象離開公司。2012年12月31日，公司凈利潤增長率為10%，當(dāng)年有2名激勵對象離開；（4） 2013年12月31日，激勵對象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會計(jì)處理，正確的有（ ）。
A、2010年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）1 080萬元
B、2011年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）200萬元
C、2012年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）400萬元
D、2013年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積（股本溢價(jià)）的金額為2 240萬元
查看答案解析
【答案】
ABCD【解析】
A選項(xiàng)，2010年末確認(rèn)費(fèi)用＝（20－2－0）×20×6×1/2＝1080（萬元）
B選項(xiàng)，2011年末確認(rèn)費(fèi)用＝（20－2－2－0）×20×6×2/3－1080＝200（萬元）
C選項(xiàng)，2012年末確認(rèn)費(fèi)用＝（20－2－2－2）×20×6－1080－200＝400（萬元）
D選項(xiàng)，2013年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積（股本溢價(jià)）的金額的會計(jì)處理：
借：銀行存款（20－2－2－2）×20×3＝840
資本公積——其他資本公積 1 680
貸：股本[ （20－2－2－2）×20×1]280
資本公積——股本溢價(jià) 2 240
既然選擇了注會考試，就要朝著它勇敢向前，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，備考也就會更容易一點(diǎn)點(diǎn)?？靵砀?jì)網(wǎng)校一起學(xué)習(xí)吧！
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