2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》強(qiáng)化練習(xí)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制

　　本章屬于非常重要的內(nèi)容，質(zhì)量控制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所為保證業(yè)務(wù)質(zhì)量而制定和實(shí)施的控制政策和程序。本章的命題主要以客觀題和簡(jiǎn)答題的形式，特別是結(jié)合實(shí)務(wù)分析性的簡(jiǎn)答題是從2007年以來(lái)每年必考的。2015年仍應(yīng)繼續(xù)關(guān)注本章的簡(jiǎn)答題。

　　今年教材在本章中增加了一些問題解答的內(nèi)容。

　　考生應(yīng)重點(diǎn)把握好以下內(nèi)容：

　　1.理解質(zhì)量控制的目標(biāo)和要素；

　　2.掌握會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則各要素及其主要內(nèi)容。

第二十章《會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》強(qiáng)化練習(xí)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、下列關(guān)于事務(wù)所人力資源管理的說(shuō)法中不正確的是（　）。

　　A、沒有足夠的人員，將對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，制約會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展

　　B、人力資源管理核心是人員數(shù)量是否足夠

　　C、解決人員需求預(yù)測(cè)問題有助于會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定完成其業(yè)務(wù)所需要人員的數(shù)量和素質(zhì)

　　D、如果人員素質(zhì)和勝任能力沒有達(dá)到必需的標(biāo)準(zhǔn)，將直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)質(zhì)量下降

　　2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任的是（?。?。

　　A、主任會(huì)計(jì)師

　　B、副所長(zhǎng)

　　C、項(xiàng)目合伙人

　　D、項(xiàng)目經(jīng)理

　　3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向所有受獨(dú)立性要求約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函的時(shí)間為（　）。

　　A、每年一次

　　B、兩年一次

　　C、三年一次

　　D、四年一次

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列關(guān)于業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的說(shuō)法中，不正確的有（?。?/p>

　　A、質(zhì)量控制準(zhǔn)則是每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師都必須遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　B、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制僅僅適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)

　　C、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　D、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　2、下列各項(xiàng)中，屬于接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)所必須的條件有（?。?。

　　A、能夠勝任該項(xiàng)業(yè)務(wù)，并具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源

　　B、能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求

　　C、已考慮客戶的誠(chéng)信，沒有信息表明客戶缺乏誠(chéng)信

　　D、之前的審計(jì)費(fèi)用已結(jié)清

參考答案及解析：

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查的是人力資源。B選項(xiàng)，人力資源管理核心是人員數(shù)量是否足夠，以及人員素質(zhì)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.

　　【正確答案】A

　　【答案解析】主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。

　　3.

　　【正確答案】A

　　【答案解析】會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，以合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員，保持職業(yè)道德規(guī)范要求的獨(dú)立性，其中需要獲取所有受獨(dú)立性要求約束人員的書面確認(rèn)函，期間為每年至少一次。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】質(zhì)量控制準(zhǔn)則是每一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須遵循的管理標(biāo)準(zhǔn)，不是每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師都必須遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；業(yè)務(wù)質(zhì)量控制適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的所有業(yè)務(wù)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　2.

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)接受與保持的政策和程序，以合理保證只有在下列情況下，才能接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)：

　?。?）能夠勝任該項(xiàng)業(yè)務(wù)，并具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源；

　?。?）能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求；

　?。?）已考慮客戶的誠(chéng)信，沒有信息表明客戶缺乏誠(chéng)信。

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