2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題精選（三十）

【答案】D

【解析】

本題屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后，不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入到當(dāng)期損益中，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

2.單選題

20×4年1月1日，甲公司與其管理層簽訂一份股份支付協(xié)議，協(xié)議約定：甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予1 000份股票增值權(quán)，可行權(quán)日為20×7年12月31日，該增值權(quán)應(yīng)在20×9年年末之前行使完畢。甲公司授予日股票增值權(quán)的公允價(jià)值為8元，截至20×5年末累積確認(rèn)負(fù)債250 000元，20×4年和20×5年沒有人離職，在20×6年有8人離職，預(yù)計(jì)20×7年有2人離職，20×6年末該增值權(quán)的公允價(jià)值為12元。該項(xiàng)股份支付對(duì)20×6年末負(fù)債的累積金額和20×6年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額分別是（?。?。

A、900 000元，650 000元 

B、540 000元，290 000元 

C、810 000元，560 000元 

D、600 000元，350 000元 

3.多選題

2×15年1月1日，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年，并且公司股價(jià)每年提高10%以上，管理層成員即可獲得與1萬股股票同等公允價(jià)值的現(xiàn)金。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來行權(quán)時(shí)支付的購買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全部提取。 A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值總額為300萬元，2×16年末，該期權(quán)的公允價(jià)值總額為450萬元。第一年，公司股價(jià)提高了10.5%，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；在第二年，公司股價(jià)提高了11%，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為15%；不考慮其他因素，A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說法中不正確的有（　）。

A、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬元 

B、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬元 

C、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬元 

D、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬元 

4.多選題

下列關(guān)于上市公司授予限制性股票的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在等待期內(nèi)發(fā)放現(xiàn)金股利的會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（?。?。

A、在等待期內(nèi)發(fā)放可撤銷現(xiàn)金股利，對(duì)于預(yù)計(jì)未來不可解鎖限制性股票持有者，應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債 

B、在等待期內(nèi)發(fā)放不可撤銷現(xiàn)金股利，對(duì)于預(yù)計(jì)未來不可解鎖限制性股票持有者，應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債 

C、對(duì)于預(yù)計(jì)未來可解鎖限制性股票持有者，上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)作為利潤分配進(jìn)行會(huì)計(jì)處理 

D、后續(xù)信息表明不可解鎖限制性股票的數(shù)量與以前估計(jì)不同的，應(yīng)當(dāng)作為會(huì)計(jì)估計(jì)變更處理，直到解鎖日預(yù)計(jì)不可解鎖限制性股票的數(shù)量與實(shí)際未解鎖限制性股票的數(shù)量一致 

5.單選題

企業(yè)以回購股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，其會(huì)計(jì)處理正確的是（　）。

A、企業(yè)回購股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照回購股份的全部支出作為庫存股處理，記入“庫存股”科目，同時(shí)進(jìn)行備查登記 

B、企業(yè)回購股份時(shí),應(yīng)當(dāng)按照回購股份的全部支出沖減股本 

C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬 

D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照當(dāng)日權(quán)益工具的公允價(jià)值，將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬 

6.多選題

正保公司在某股份支付協(xié)議中授予其管理層的期權(quán)價(jià)值，使用布萊克—斯科爾斯模型確定期權(quán)公允價(jià)值為300000 元，正保公司做了如下估計(jì)： （1）在授予日，正保公司估計(jì)3 年內(nèi)管理層離職的比例為10%； （2）在第二年年末，正保公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%； （3）實(shí)際離職率為6%。 按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定下列計(jì)算中正確的有（　）。

A、第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝300000×1/3× 90%＝90000（元） 

B、第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝300000×2/3×95%＝190000（元） 

C、第三年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝300000×94%＝282000（元） 

D、第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用＝190000－90000＝100000（元） 

7.多選題

股份支付協(xié)議生效后，對(duì)其條款和條件的修改，下列說法正確的有（　）。

A、如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)益工具減少后的公允價(jià)值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額 

B、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加 

C、如果修改之后延長(zhǎng)了等待期，那么不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件 

D、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加 

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