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2021年注會《會計(jì)》易錯(cuò)題解析:會計(jì)處理(三十六)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:小佳 2021/06/22 11:33:25 字體:

很多事情本身我們無法控制,但可以控制自己。為了讓大家對注會《會計(jì)》科目知識點(diǎn)更加熟悉,正保會計(jì)網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況,精選上一周《會計(jì)》科目易錯(cuò)題并配以教師講解。你中招了嗎?有則改之,無則加勉!

2021年注會《會計(jì)》易錯(cuò)題解析:會計(jì)處理(三十六)

【單選題】

甲公司自2×19年開始實(shí)行累積帶薪缺勤制度,按照公司規(guī)定,其500名職工每人可享有10個(gè)工作日的帶薪年假,未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金補(bǔ)償。至2×19年末,平均每個(gè)職工未使用帶薪休假為3天;甲公司預(yù)計(jì)2×20年500名職工中,將有300名享受了13天假期,剩余200名將只享受了10天假期。至2×20年末,上述300名職工中,實(shí)際200名享受了13天假期,并隨同工資支付,剩余100名只享受了10天假期。假定甲公司平均每名職工每個(gè)工作日工資300元(每月工作日26天)。不考慮其他因素,甲公司會計(jì)處理不正確的是( )。

A、甲公司2×19年末應(yīng)確認(rèn)累積帶薪缺勤27萬元

B、甲公司2×19年末應(yīng)實(shí)際支付職工薪酬4 680萬元

C、甲公司2×20年末應(yīng)實(shí)際支付職工薪酬4 698萬元

D、甲公司2×20年末應(yīng)沖減累積帶薪缺勤27萬元
【正確答案】C
【答案解析】2×19年末,甲公司500名職工應(yīng)確認(rèn)并實(shí)際支付的工資金額=500×26×300×12/10 000=4 680(萬元),由于預(yù)計(jì)300名累計(jì)未行使權(quán)利而增加的預(yù)計(jì)支付金額(即確認(rèn)的累積帶薪缺勤)=300×3×300/10 000=27(萬元),選項(xiàng)AB正確;2×20年應(yīng)確認(rèn)并支付職工工資=300×300×26×12/10 000+200×300×(26×12-3)/10 000=4 662(萬元),應(yīng)隨同工資支付的帶薪缺勤=200×300×3/10 000=18(萬元),因此應(yīng)實(shí)際支付職工薪酬=4 662+18=4 680(萬元),選項(xiàng)C不正確;應(yīng)沖減累積帶薪缺勤27萬元(其中銀行存款支付而沖減18萬元,作廢而反向沖減9萬元),選項(xiàng)D正確;
相關(guān)會計(jì)分錄為:
2×19年末,計(jì)提并支付工資:
借:管理費(fèi)用等 4 680
  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資    4 680
借:應(yīng)付職工薪酬——工資 4 680
  貸:銀行存款   4 680
確認(rèn)累積帶薪缺勤:
借:管理費(fèi)用等 27
  貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤 27
2×20年末,計(jì)提并支付工資:
借:管理費(fèi)用等 4 662
  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資   4 662
借:應(yīng)付職工薪酬——工資 4 662
  貸:銀行存款   4 662
【提示】500名職工,其中300名是上年預(yù)計(jì)本年繼續(xù)享有上年權(quán)利的職工,剩余200名是只會享有本年權(quán)利的部分,這200名不管享有帶薪年假情況如何,其工資都是正常核算的,即工資為200×0.3×26×12;而300名其中的100名,本年實(shí)際享有了10天休假,是本年度規(guī)定內(nèi)的,因此上年的作廢,本年工資還是按照每月26天正常核算;但300名其中的200名,本年實(shí)際享有了13天休假,也就是比正常的帶薪休假還要多休息3天,這3天是遞延的上年的權(quán)利,所以本年工資是按照(26×12-3)天核算,而3天則是體現(xiàn)為支付上年帶薪缺勤部分。對于員工來說,就是即使比別人多休息10+3天,仍是按照正常每月26天支付工資;對于公司來說,實(shí)際支付工資還是每月26天,只不過分別不同明細(xì)來體現(xiàn)。
200名享受了13天休假,會計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤 18
  貸:銀行存款 (200×3天×0.03)18
100名只享受了10天假期,上年未享受的權(quán)利應(yīng)作廢,會計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤 9
  貸:管理費(fèi)用等 (100×3天×0.03)9
【準(zhǔn)確率】 26.93%
點(diǎn)評:本題考查累積帶薪缺勤的處理,要求我們不但要掌握計(jì)提累積帶薪缺勤的相關(guān)賬務(wù)處理,也要掌握第二年實(shí)際和預(yù)計(jì)情況不一致的調(diào)整處理。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題,學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中,遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練,多多練習(xí),積極討論。

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