新用戶掃碼下載2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題精選（十七）
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多選題
其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本的組成部分有（?。?/p>
A、當(dāng)期服務(wù)成本和過去服務(wù)成本
B、其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額
C、重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)
D、結(jié)算利得和損失
（1）服務(wù)成本；
（2）其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額；
（3）重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)。
其中：服務(wù)成本，包括當(dāng)期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。
單選題
對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額的處理方法，正確的是（ ）。
A、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，對(duì)所有者權(quán)益總額不調(diào)整
B、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用不進(jìn)行調(diào)整，對(duì)所有者權(quán)益總額調(diào)整
C、對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額均需要調(diào)整
D、不再對(duì)已確認(rèn)的相關(guān)成本或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整
多選題
下列有關(guān)股份支付條款和條件的有利修改的處理，表述正確的有（?。?。
A、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加
B、如果修改增加所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值的處理發(fā)生在可行權(quán)日之后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即確認(rèn)權(quán)益工具公允價(jià)值的增加
C、如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加
D、如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權(quán)條件，如縮短等待期、變更或取消業(yè)績(jī)條件（非市場(chǎng)條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件
單選題
甲公司為一上市公司，2×19年12月16日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員自2×20年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股10元的價(jià)格購買200股股票，從而獲益。甲公司2×19年12月16日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元，2×20年1月1日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元，2×20年12月31日的公允價(jià)值為每份16元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預(yù)計(jì)三年中離職總?cè)藬?shù)將會(huì)達(dá)到30%。假定不考慮其他因素。甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)增加的資本公積金額是（?。?/p>
A、70 000元
B、90 000元
C、100 000元
D、130 000元
單選題
甲公司為一家上市公司，2×19年12月21日經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：該公司向其100名管理人員每人授予50萬股股票期權(quán)，該批職員自2×20年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元/股的價(jià)格購買50萬股甲公司股票，從而獲益。甲公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×19年12月21日的公允價(jià)值為15元；該項(xiàng)期權(quán)在2×19年12月31日的公允價(jià)值為15.75元。2×21年1月1日，甲公司經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)修改每人授予股票期權(quán)數(shù)量為60萬股。2×20年及2×21年均沒有職工離職,且在每年年末都預(yù)計(jì)未來等待期內(nèi)不會(huì)有人離職；假定不考慮其他因素，甲公司2×21年末應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積的金額為（?。?/p>
A、34 125萬元
B、32 500萬元
C、25 000萬元
D、35 000萬元
本題授予日是2019年12月21日，因此需要使用授予日的股票期權(quán)的公允價(jià)值15來確認(rèn)應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額，而不是采用2019年12月31日的公允價(jià)值15.75。
單選題
2×08年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2×08年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2×11年12月31日，根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該股票增值權(quán)應(yīng)在2×13年12月31日之前行使完畢。截至2×09年累積確認(rèn)負(fù)債42 500元，2×09年末以前沒有離職人員。在2×10年有4人離職，預(yù)計(jì)2×11年有2人離職，2×10年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元，該項(xiàng)股份支付對(duì)2×10年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2×10年末該項(xiàng)負(fù)債的累計(jì)金額是（?。?。
A、13 750元，56 250元
B、7 000元，49 500元
C、75 000元，125 000元
D、22 050元，225 000元
多選題
關(guān)于集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)股份支付交易的處理，下列表述中正確的有（?。?。
A、結(jié)算企業(yè)以其自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的，結(jié)算企業(yè)應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理
B、結(jié)算企業(yè)以其子公司的權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的，結(jié)算企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理
C、結(jié)算企業(yè)為接受服務(wù)企業(yè)股東的，股份支付協(xié)議實(shí)施的，應(yīng)作為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)追加投資
D、接受服務(wù)的企業(yè)無結(jié)算義務(wù)的，接受服務(wù)企業(yè)應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理
可以理解為結(jié)算企業(yè)需要用銀行存款購買其子公司的股權(quán)然后再授予給職工進(jìn)行股份支付，所以實(shí)質(zhì)上支付的是現(xiàn)金，因此屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
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