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2023注會財管易錯題解析：平衡計分卡（二十）
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1、平衡計分卡方法認為，目標制定的前提應當是（?。?。
- A、在于控制員工的行為
- B、把企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來
- C、注重對員工執(zhí)行過程的控制
- D、員工有能力為達成目標而采取必要的行動方案
【正確答案】D
【答案解析】平衡計分卡方法認為，目標制定的前提應當是員工有能力為達成目標而采取必要的行動方案，因此設定業(yè)績評價指標的目的不在于控制員工的行為，而在于使員工能夠理解企業(yè)的戰(zhàn)略使命并為之付出努力。
【提示】作為業(yè)績評價指標，剩余收益的主要優(yōu)點是與增加股東財富的目標一致 ；投資報酬率與公司增加股東財富的目標不一致。
【點評】本題考核平衡計分卡，是基礎知識，題目難度不大，但做題情況不好，所以一定要重視教材，多看教材，熟知教材內容。
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