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《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2019-02-25專家點(diǎn)評(píng)
親愛的學(xué)員，大家好！
這周每日一練欄目的題目主要是針對(duì)第十五章內(nèi)容的考查。從本周的測(cè)試結(jié)果來看，大家本部分題目的正確率稍低。對(duì)于做錯(cuò)的題目，需要大家提起足夠的重視。下面就本周（19年2月18日～19年2月24日）題目中正確率最低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。大家一定要通過練習(xí)對(duì)知識(shí)加以鞏固。
【錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)】 甲公司為上市公司，2011年1月1日向其200名管理人員每人授予了100股股票期權(quán)，并可自2013年12月31日起按每股20元行權(quán)。甲公司每股股票期權(quán)公允價(jià)值在2011年1月1日和2013年12月31日分別為15元和30元。假設(shè)2013年12月31日，公司在職的150名管理人員同時(shí)行權(quán)，則公司增加的“資本公積——股本溢價(jià)”為（?。┰抗晒善泵嬷?元）。
A. 165 000
B. 375 000
C. 495 000
D. 510 000
【正確答案】 D
【答案解析】 行權(quán)時(shí)公司增加的 “資本公積——股本溢價(jià)”＝150×100×20＋150×100×15－150×100×1＝510 000（元），相關(guān)賬務(wù)處理為：
借：銀行存款 （150×100×20） 300 000 資本公積 （150×100×15）225 000
貸：股本 （150×100×1 ） 15 000 資本公積——資本溢價(jià) 510 000
【教師提示】本題是以權(quán)益結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算。在行權(quán)時(shí)以公允價(jià)值與面值之間的差額計(jì)入“資本公積-資本溢價(jià)”科目。
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