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2018稅務(wù)師《財務(wù)與會計》試題及答案：短期利潤分享計劃
2019年稅務(wù)師考試備考要抓緊時間開始了哦！為了幫助廣大考生高效備考，網(wǎng)校特地為大家整理了2018年稅務(wù)師試題之《財務(wù)與會計》科目試題，這些都是根據(jù)學員反饋收集的稅務(wù)師試題，僅供參考，如政策有變化，以稅務(wù)師新教材及考試大綱為準。以下是2018年稅務(wù)師《財務(wù)與會計》單選題及答案解析：
15.長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元，公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10％作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現(xiàn)凈利潤8000萬元。不考慮其他因素，長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應(yīng)作的會計處理是（?。?。
A.借：管理費用 1000000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1000000
B.借：營業(yè)外支出 1000000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1000000
C.借：利潤分配 1000000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1000000
D.借：本年利潤 1000000
貸：應(yīng)付職工薪酬 1000000
【正確答案】A
【答案解析】企業(yè)應(yīng)當將短期利潤分享計劃作為費用處理（按受益對象進行分擔，或根據(jù)相關(guān)《企業(yè)會計準則》，作為資產(chǎn)成本的一部分），不能作為凈利潤的分配。
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